Gemeinsam Vielfalt leben
Am Fraunhofer EMFT ist uns die Anerkennung und Förderung individueller Kompetenzen, Eigenschaften und Hintergründe ein wichtiges Anliegen. Wir glauben daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist und diese in unseren Arbeitsalltag integriert werden sollte. Warum? Weil dies nicht nur das Wohlbefinden und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigert, sondern auch die gesamte institutionelle Atmosphäre bereichert. Unsere Bemühungen in Sachen Diversity erstrecken sich über verschiedene Verantwortungsbereiche und sind tief in unserer Unternehmensstruktur und -kultur verankert:
1. Vielfalt als gesellschaftliche und unternehmerische Realität
Diversität ist für uns mehr als nur eine Tatsache - sie ist ein Motor für Innovation. Der Austausch unterschiedlicher Ideen und Perspektiven fördert Kreativität, Innovation und die Fähigkeit zur Problemlösung.
2. Empathie, Zusammenarbeit und Chancengleichheit
Diversität schafft Chancengleichheit für alle. Sie trägt dazu bei, Diskriminierung und Ungleichheit zu überwinden. Wir setzen uns aktiv für Diversität ein und sensibilisieren uns für die Bedürfnisse aller. Dies fördert die Zusammenarbeit über kulturelle und soziale Grenzen hinweg und trägt zur Schaffung einer gerechteren Gesellschaft bei.